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Descubre cómo se estructura tu formación: asignaturas, créditos y contenidos organizados por cursos y cuatrimestres para preparar tu perfil profesional desde el primer año. Haz clic en cada referencia de materia para descargarte el PDF con toda la información detallada.
Primer curso
G3111101 – Sociología del Trabajo
G3111102 – Psicología del Trabajo
G3111103 – Historia Social y de las Relaciones Laborales
G3111104 – Introducción al Derecho
G3111105 – Empresa y Organización
G3111122 – Planificación y Diseño Organizativo
G3111123 – Derecho del Trabajo I
G3111124 – Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa
Segundo curso
Tercer curso
G3111321 – Derecho de la Seguridad Social I
G3111322 – Diseños de Procesos de Trabajo
G3111423 – Hacienda Pública: Régimen General de la Empresa
G3111423 – Selección, Evaluación y Desarrollo del Personal
G3111325 – Derecho de la Seguridad Social II
G3111348 – Derecho Procesal Laboral
G3111328 – Técnicas de Apoyo a la Dirección
G3111341 – Derecho Concursal y Cambiario – (optativa)
G3111342 – Contabilidad Financiera – (optativa)
G3111344 – Historia de las Relaciones Laborales en la Europa del siglo XX – (optativa)
G3111345 – Instituciones y Política Social de la U.E. – (optativa)
G3111343 – Derecho de Contratos y Responsabilidad Civil
Cuarto curso
G3111421 – Prácticas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
G3111423 – Prevención de Riesgos Laborales II
G3111424– Planificación y Valoración de Plantillas
G3111441 – Dirección de Operaciones, Programación y Control de Trabajo – (optativa)
G3111443 – Contabilidad: Interpretación y Análisis de la Información Contable – (optativa)
G3111446 – Política de Personal en la Empresa Internacionalizada – (optativa)
G3111449 – Prevención de Riesgos Laborales I