La tecnología y la pandemia Covid-19 han tenido un impacto muy importante en nuestras vidas pero, además, han marcado la pauta de hacia dónde se dirige el mercado laboral y cómo adaptarse al mismo.

Las Relaciones Laborales y Recursos Humanos deben atender a estas nuevas variables e introducirlas en su estudio y desempeño. Conceptos como el pensamiento crítico, el trabajo en remoto o la necesidad de la formación constante, son algunos de los aspectos que ahora se postulan como eje central del mercado laboral en toda su extensión.

Hemos realizado una infografía en la que recogemos, de modo muy visual, cuáles son estos cambios y tendencias.

Estos cambios son objeto de constante estudio ya que es necesario entender con profundidad el cambio de paradigma para poder adaptarse a ellos. Os dejamos enlace a un artículo en el que se amplía esta información: Enlace.

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